失業保険のことで教えてください！

5月の15日で派遣の契約が切れて、仕事が終わりました。
失業手当の事を派遣会社に確認すると、自己都合でも、会社都合でもなく、契約満了と言われました。
それから、10日ほど経って
離職票が送られてきたので職安に行き手続きをしました。
3ヵ月後からの給付になりますので、9月末からの給付になる・・・と言われて、契約満了だと自己都合扱いになり、3ヵ月後からしか無理なんだと思い、手続きを済ませ帰ってきました。
でも、色々と読んでいると、契約期間満了は自己都合ではなく会社都合だと言う方もいらっしゃるのですが・・・
本当のところは、どうなのでしょうか？
それと、5月の26日に職安にて失業手当の手続き（自己都合扱い）を済ませてきてしまったのですが、職安に行けば、
変更と言うのは出来るのでしょうか？

ご存知の方、教えてくださいませんか？
よろしくお願い致します！

無理だと思う
私の場合は４月で契約満了で2-（3）に○があり、具体的事情記載欄（事業主用）には次の派遣先の紹介が出来ない為でした
具体的事情記載欄（離職者用）には事業主用の記載には間違いが無ければば同上記載
事業主が○をつけた離職理由に異議の有無異議が有れば有に○無ければの無に○
具体的事情記載欄（事業主用）に記載したことに間違いがない事を認めます
署名捺印
よく読みましたか？ 同上って記載し署名捺印したら変更は無理だと思うけど

失業保険の加入期間は２社以上を合算できますか？

失業保険の受給にはある程度加入期間が必要なようですが、
５年勤めた会社を辞めて以来2箇所短期で働きました。


2007年1月～2011年12月
2012年6月～7月
2012年8月～9月

上記すべて雇用保険加入しています。
10月に失業保険手続きは可能でしょうか？
可能な場合、必要なものはありますか？
最後の職の離職表と雇用保険被保険者証だけでいいですか？

＞失業保険の加入期間は２社以上を合算できますか？

できます。

＞10月に失業保険手続きは可能でしょうか？

できます。

＞可能な場合、必要なものはありますか？
最後の職の離職表と雇用保険被保険者証だけでいいですか？

３箇所の離職票と雇用保険被保険者証が必要です。

失業保険について。
教えて下さい。妊娠がわかり、来月には仕事をやめる予定です。
妊娠してても、失業保険って頂けるものなんでしょうか？

現時点では不可能です。受給資格は就活出来る状態で就活してる人だけ。
で受給有効期限が会社やめて１年だけなんです。
妊婦は子育て中に１年経過してしまうんで受給資格なくなります。
そういう人の為に受給園長手続きが必要なんです。

これをやれば出産子育てで１年経過しても解除すれば受給できるんです
（こっちも有効期限あると思います） 自分は男なのでそこまで詳しくは知りませんが。

そのまま専業主婦になるつもりならもっと問題外です

失業保険についての質問です。
今現在9ヶ月間契約社員として勤務しています。
次の契約は12月末で、そのあとまた半年の更新です。

ただ、12月末の契約で、更新をせず期間満了として退職しようと思っています。
理由としては妊娠のためです。
仕事が外回りの営業なので、しばらくは立ち仕事でない仕事をしようと思ったからです。

お伺いしたいのはこの場合離職票には期間満了とかかれるのか、妊娠を理由の自己都合退社となるのかです。

理由によっては待機期間も変わってくると思うので気になっております。

詳しいことはわかりませんが

今まで3回以上更新されて働いてきてるなら

退職希望する（次回契約更新しない）旨は30日以上前に伝えないと

いけなかったように思います。。

離職票にどうかかれるか・・はわかりません。。

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