今月８月１２日に退職をします
来春、他府県へ引越し予定なので
引越し先で新しい仕事が見つかるまで
失業保険が貰えるように

今月８月１２日以降はアルバイトをしますが…

ハローワークへの申請は退職をしてすぐにしなくてはいけませんか？
それと、どこのハローワークに行けばよいのでしょうか？

雇用保険の申請は貴方の住所を管轄するハローワークです。
受給可能期間は退職から１年間ですから来春引越ししてからでも申請は出来ますが、もし貴方が自己都合退職で９０日の支給とすれば、申請して受給完了まで７ヶ月近くかかります。
ですから退職して５ヶ月目には申請しないと期限切れの部分がでてきます。（１月申請ならぎりぎり間に合います）
ただ、現在のところで就職する気がなくて求職活動をしないのであればここで受給はできませんので申請することもできませんね。
難しいところです。
正しい方法ではありませんが、ここで就職する意思があって求職活動をしますとハローワークに言って求職活動のフリをすれば退職してすぐに申請しても受給は可能ですが、本来の方法ではありませんのでお勧めできません。

失業保険について
失業保険は職が数日途切れてた場合でももらえますか？
しくみを簡単でいいので教えてください。

失業保険とは雇用保険の事でいいでしょうか？
職が数日というより加入日、喪失日を確認して下さい。
前職の喪失日から１年以内に次の職場で雇用保険に加入していれば期間はつながります。
ただし、失業給付がもらえるかどうかは原則、加入期間が１年以上、退職日から遡って１１日以上出勤した日が１２ヶ月以上必要です。

第三号は扶養に入った時点から収入がカウントされるのかどうか。
1月から3月まで失業保険を月に10万円受給して自信で国民年金、健康保険を払っていました。
4.5月は失業保険が切れて収入がなくなり主人の扶養に入りました。
6月に再就職しました。
現在、扶養に入った状態でパートで働いています。
このまま扶養内で働けばいいのか厚生年金を払ってフルタイムで働けばいいのか悩んでいます。

第三号になった4月から収入をカウントすればいいのか
1月から3月まで第1号被保険者として国民年金を払っていた失業手当分も103万円内のうちとしてカウントすればいいのかわかりません。
それにより今後シフトを見直しする必要があるので無知な私に教えて下さい。
よろしくお願いします。

いろいろと勘違いしている点があるのではないですか？

あなたが社会保険に加入するのは、働く時間や日数などで判断され、
要件に当てはまればあなたの希望にかかわらず強制的に加入となります。

また、社会保険に加入しなくても
６月からご主人の社会保険を外れなければならない場合もあります。

今のパートの時給や時間、日数など分かりませんので
何とも言えません。

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