失業保険は1年2ヶ月程度だと貰えないのでしょうか？教えていただきたいです。また、職業訓練中に失業給付受給が満了になっても、訓練を受けている間はその分も受給できます。

この場合、労働基準局に駆け込めますか？

契約社員で一年三ヶ月ですが、会社の経営方針で「給料そのままで、一人あたり600件の現場を担当し、1日10件以上周れ。
さもなくばパートに格下げだ」と言われました。
そんな仕事は既に一年契約の更新の際に聞いていないし、今までの仕事とは全く違う事で、あまりにも無理な話の為、断りましたが、パートに格下げになれば生活が出来ないので、「これは会社都合ですか？」と上司に聞いたら「もちろん会社の都合だ。」と言われました。
今のご時世、就活しても難しい為「では会社都合で失業保険の手続きをしてもらえますよね？」と聞き直したら、「…とにかく辞めるのか否かを聞きたいだけで、今は全員の返事を聞く段階だから、まとまったら総務に言う」と返事がきました。

別の同僚には「会社都合として総務には言う」と言ってるらしいですが。

上司がそれぞれの契約社員に意志を聞いていると言う事は、「もちろん会社都合だ」＝「解雇だ」と捉えて良いと思いますが、万が一、「自己都合」になっていた場合、不当として労働基準局に出る事は可能でしょうか？

この場合ちょっと言葉のやり取りがかみ合っていない節もあるようですので何とも言い難いですが取り敢えずは会社も会社都合の事由にすると言っているならそれを信じていていいのではないでしょうか？もし「自己都合」になっていたらハロワでその旨説明して異議を申し出て下さい。調査して貰えます。会社都合の場合退職願は絶対に提出してはいけません。それを逆手に自己都合にされるケースが多々あります。

上手に失業保険と職業訓練校に通う方法を教えてください。私は不妊治療中で、家庭と治療と仕事をこなすことが難しく、来月退職します。自己都合・体調不良と書きました。今は有給中です。これいいのか不安です。

自己都合退職では、失業給付受給まで３ヶ月の給付制限があります。
この３ヶ月は失業給付がもらえません。
ですが、職業訓練校に通う場合は例外で、給付制限が解かれます。
また、職業訓練中に失業給付受給が満了になっても、
訓練を受けている間はその分も受給できます。

私も不妊で、家庭や仕事との両立が難しいです。
でも、資格も欲しいし、お金も欲しいですよね。
訓練は就職することを目的としていますが、
勉強すること自体はよいことなので、
将来のために、とでも言えばいいかと思います。
妊娠だって、健康であってもいつ起こるか分かりませんからね。
こればかりは運的要素が強いので、誰も文句言えないです。

失業中、何もしないでぶらぶらするよりはずっといいですよ。
お体、お大事になさってくださいね。

失業保険に関しての質問です。

契約社員で、契約更新4回、勤務1年となりますが、次回の更新時には、今までと全く違う勤務パターンとなることが分かり、退職を考えています。

この場合の退
職は自己都合となり、失業保険も直ぐには適用にならないのでしょうか？

新たに提示された内容がどうなのかにもよると思います。

本来なら契約内容が異なるので更新ではなくて、新たな契約を結びなおす、と考えられると思います。そう考えれば内容に関係なく更新を断ったわけではなくて、期間満了で本人の意思に関係なく原契約が更新されないことになっただけと考えるのが手続きのあり姿としては普通だろうと思いますが、不利になる内容であっても、ほかの人、同業種の習慣的なもの、口頭でもそういうことをに匂わせられたなどでそういう内容に変更されることが予見できていたりすると単純にそうはならない場合があるかと。口頭で匂わせられたかどうかなんて誰にも証明できないですが。

契約内容が変わるにしても有利に変わるのに断れば元の条件でも更新する意思がなかったとみなされると思いますから、明らかに不利な内容に変わったのを断ったということでなければ難しいかもしれません。

ハローワークが判断するので更新前後の契約内容がわかる契約書や提示された条件がわかるようなものを持って行って相談してみるといいんじゃないでしょうか？

単に断ったんだとしても、断った理由が３歳未満の子供の面倒を見るのにその条件では飲めないとかの正当な理由であれば認められる可能性はないとは言えないと思います。

いずれにしても、有期契約自体が不安定な就労なので、今のところは給付制限はつかないままだと思います。

契約社員などの失業保険の給付は何ヶ月以上働けば受給できますか？
自動車工場（トヨタ・スバル・ホンダ・日産）などで、契約社員や期間契約社員として働いていた場合、何ヶ月以上働けば失業給付金が受給できるのでしょうか？
何年か前は半年だったと記憶しています。
でも、最近変わったと聞きました。
今は何ヶ月になったのでしょうか？
ちなみに自動車工場の場合は、契約期間中に退職してしまう以外は、会社都合退職にしてもらえるようです。

今は、どうなんでしょうか？
それと、何故半年ではなくなったのでしょうか？

何年か前は確かに半年でしたが、今は1年以上勤務しないとでないです。

この不況でたくさんの失業者がいるためでしょうね。

失業保険について。

新卒で1年2ヶ月仕事をしていましたがもう限界です。今すぐ辞めたいです。しかし今後の生活を考えると辞めるのに躊躇してしまいます。

失業保険は1年2ヶ月程度だと貰えないのでしょうか？

教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

自己都合退職でも、質問者の方は失業保険は受給できます。（雇用保険に1年以上加入している場合）
ただし、手続きした日から待機期間7日満了後、三ヶ月の給付制限があります。（この間は失業保険は受給できません）
最初の失業保険の支給日は手続きした日から、大体4か月後になります。
でも早く再就職が決まり、条件にマッチしていれば手当もでます。
今までご苦労もあったかもしれませんが、再度考えてみてはいかがでしょう。
ご参考まで。